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关于做好2017年中小学教师职称评审工作有关事项的通知

玉教体字〔2017〕130号

发布人:玉山教育网 来源:本站 更新时间: 2017-09-01 访问:

各级各类学校、机关各股室:

根据县人力资源和社会保障局《关于做好2017年专业技术资格评审工作的通知》(玉人社发〔201719号)文件精神,现就做好2017年中小学教师专业技术职称资格评审工作有关事项通知如下:

一、评审范围和对象

全县各级各类学校、教体局直属事业单位在职在编的专业技术人员。(民办学校教师和办理人事代理教师直接到县人社局办理)

二、申报条件要求

2017年,继续按照《江西省深化中小学教师职称制度改革实施意见》(赣府厅发〔201619号)和《江西省中小学教师职称评审办法》(赣人社发〔201615号)精神和要求,组织开展中小学教师职称的评审工作。

三、相关政策

1.全面实施深化中小学职称制度改革,不再进行与岗位聘用相脱离的资格评审。严格执行空岗申报制度,部分学校无空岗,暂停申报。各单位须在核定的职数内限额推荐,不得突破。各单位具体推荐名额见《附件2》。

2.全面推行学历查询认证制度。1990年以后取得的国内大中专及以上学历须提供中国高等教育学生信息网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》(有效期至201712月底);其他无法通过网站查询的学历须提供学业成绩、或学籍证明、或毕业生登记表等相关佐证材料,也可通过相应学历认证机构出具纸质认证报告。认证或佐证材料经所在单位确认,并加盖公章后,与所提交的学历学位复印件一并作为有效证明材料使用。

3.申报高级教师专业技术资格须进行论文检索审验。所在单位须对申报人员提交的学术论文在“万方数据资源系统”(网址:http://www.wanfangdata.com.cn)、“清华同方中国知网”(网址:http://www.cnki.net)和“维普网”(网址:http://www.cqvip.com)网站进行检索验证,SCI收录检索通过ISI Web of Knowledge(国内大学图书馆一般都有入口)网页上面的Web of Science进行检索验证,并打印检索页加盖单位公章,与学术论文原件一并作为有效证明材料使用。无法在主流数据网站检索到的论文原则上不作为评审专业技术资格的依据。具体按《关于加强全省专业技术人员职称诚信体系建设的意见》(赣人社发〔201327号)执行。

4.关于课题和获奖证书的要求。第一、科研课题须提供立项证明材料(《课题立项合同书》)、结题证明材料(结《结题报告》或《验收报告》或《科技成果鉴定证书》)等一套完整的原件资料。第二、科研课题材料中主要研究人员名单(申报人员名字处)须加盖课题立项单位或鉴定(验收)单位公章。第三、奖励证书需附颁奖部门下发的获奖文件或主管部门出具的证明。

5.申报职称资格评审须提供社保或人事部门出具的规范凭证。事业单位在编在岗人员申报专业技术资格须提供社保部门出具的个人《基本养老保险参保缴费证明》或提供经单位人事部门审核盖章的《工资变动审批表》。

6.高级教师的评审方式。为切实提高评审质量,今年继续对申报小学高级教师职称评审方式继续采取材料评议与面试答辩相结合的评价方式,正高级教师的申报材料受理时间待国家下达指标数后另行通知。

7.资历和业绩终算时间。2017年申报专业技术资格的专业技术人员,其学历、学位、资历(资格、聘任时间)、工作年限、业绩(含论文、论著)等终算时间为20161231日,时间按年头计算。业绩从取得现资格之年起计算。

四、申报程序及时间安排

(一)宣传动员。(92日至93日)

各单位要在第一时间将今年职称评审政策传达到每一位教师,有推荐申报名额的学校要做好对符合申报条件人员参评的动员工作,暂无推荐评审名额的学校,也要做好相关政策的解释及老师的思想稳定工作,指导教师准备相应业绩材料待评。

(二)个人申请。(95日前)

拟申报评审人员要及时向所在单位提出申请,并提交相关的业绩及资历材料。各单位要指定专人负责,对申请人员及其业绩材料要统一编号登记。

(三)业绩考核,确定推荐人选(98日前)

1.各单位须成立以同行专家和一线教师为主的申报推荐委员会,推荐委员会成员由学校中层以上干部及为人公道正派、威望较高的教师代表组成(组成人员须具备中级以上专业技术资格),总人数一般为79人,负责对本单位申报人员的资格审核和考核工作。审核的内容包括:①学历、资历、业绩、成果等内容的真实性;②工作中是否有渎职、失职行为;③是否有拒不承担组织分配工作的行为;④是否有违犯职业道德的行为;⑤年度考核是否不合格或连续两年基本合格;⑥是否具备规定的申报条件和评审条件; = 7 \* GB3 是否有违返其它规定属不得申报对象。

2.各单位推荐委员会要按照公开、平等、竞争、择优的原则,制定竞聘工作方案,并对申报人员业绩进行量化考核排名,评分办法原则上按《玉山县中小学教师高()级专业技术资格推荐评审量化考核评分参考标准(试行)》执行,评分标准有细化的须经学校全体职工大会或教代会讨论通过后组织实施。

3.各单位根据申报人员业绩材料及量化考核得分排名,经集体研究,等额确定推荐拟聘人选参加评审,并由单位负责职称工作的同志统一到局人事股档案室领取《专业技术人员业绩档案袋》,分发并指导参评人员填写。

(四)材料公示。(916日前)

所有拟申报评审对象的业绩材料须在单位醒目位置公示一周,接受全体教职工的监督。公示期间,各单位要组织本校教职工观看,并拍摄视频存档,视频资料要清晰,要能看清申报人员的姓名及所展示的具体材料名目,视频电子版在材料上报时要一并上报。

(五)材料上报。(918日前)

经公示无异议的推荐人选的评审材料,以单位要统一报送到县教体局档案室。经县教育、人事部门审核合格后,再报市人力资源和社会保障局进行评审。材料上报截止时间为2017918日,逾期不予接收。

五、有关要求

1.坚持注重能力与实绩的原则。推荐申报时,要注重教育教学能力和工作实绩的考核,要面向基层一线教职工,各乡镇中心小学的推荐指标要向村完小、教学点倾斜,全面、客观、公正、准确地进行推荐。

2.坚持一票否决的原则。对违反《中小学教师职业道德规范》、《江西省中小学教师职业道德“八不准”》、《玉山县中小学教师职业道德“十不准”》,违规开展有偿家教、体罚学生等违反教师职业道德的行为,以及伪造申报材料,谎报或剽窃他人成果等弄虚作假行为的,一经查实,实行“一票否决”,并按规定处理。

3.坚持做到“五公开、一监督”,即职评政策公开、申报职数公开、推荐办法公开、个人提交的主要评审材料公开、推荐结果公开,接受群众监督。对经查实有弄虚作假、以权谋私者,申报人取消其三年申报资格,工作人员依照党纪、政纪或法规进行处理,并追究单位负责人责任。违反规定程序的推荐视为无效。

4.报送的材料必须客观、真实、齐全、规范。实行诚信承诺制度,每位申报人员必须签署《个人诚信承诺书》。各单位对申报人员材料要严格把关,并在申报人员所提供的附件的每份材料及封面上由经办人审验签字、单位盖章。同时认真填写评审材料档案目录,目录编号须与材料内容一致。

5.在填写的有关表格、材料中,凡属于由单位负责填报的项目,一律不得由申报人员个人填写。学校工作委员会要要加强对申报人员申报材料的真实性的审核,对申报材料实行“谁签字,谁负责”。

6.今年中小学教师职称评审推荐工作时间紧、任务重,各单位要高度重视,精心组织,落实责任,严格程序,保证质量,不得任意放宽条件,真正做到好中选优、宁缺勿滥。

县教育体育局举报监督电话:07932353609

 

 

附件:(请点击下载)

1.《江西省中小学教师职称评审办法》(赣人社发〔201615号)

2.2017年推荐评审中小学高级、一级教师职称名额核定表

3.玉山县中小学教师高()级专业技术资格推荐评审量化考核评分参考标准(试行)

4.玉山县中小学教师年度师德考核登记表

5.公开展示证明

 

 

玉山县教育体育局       

2017年830日